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先日、大々的なお別れの会が執り行われた
喜多川さん。
長きに渡り、ジャニーズ事務所から
沢山のヒットグループを輩出し
様々な舞台演出に携わり
最後まで、ジャニーズJr.の育成に力を注いでいた方。
ジュニアから活躍中のグループ、卒業組まで
たくさんの事務所の子ども達に慕われていた様子が伝わってきましたね。
このジャニーさんのエピソードを紹介していた中で、人を動かし、人に慕われる術の一つで
これだ！と思う内容がありました。
ジャニーさんは、子ども達1人1人の性格を見て
話し方、伝え方を変えていた。
と言う事。
これって
出来そうなで、なかなか出来ない事です。
応募してくる子ども達の履歴書にも
キチンと目を通して、先々芽が出そうな子を
見つける力。
人を観る力にも長けていた方だったのでしょう。
自分に合わせて接してくれて、声を掛けてもらえた子ども達が慕わない訳がありません。
いつでも
自分発信ではなく
相手に合わせて発信の仕方を変える術を
知っていた方ですね。
普通は
なかなか直ぐに出来る事では
ないかもしれませんが
相手の気質を知れば
その相手に合わせた言葉掛けが考えられる。
これ
アーユルヴェーダの気質を活用したら
持って生まれた才能じゃなくても
出来る事になっていくと思います。
相手の気質を知って、言葉掛けを変えるだけで
相手の感覚にヒットして共感を呼ぶ事にもなる。
人間関係を円滑にしていく上でも
気質を知るって大事だなー
と
改めて思わせてもらえたエピソードです。